Hoppa till innehåll

WRI

The Worker Role Interview (WRI) är ett bedömningsinstrument med en semistrukturerad intervju och en fyragradig skattningsskala. Syftet med intervjun är att identifiera hur psykosociala och miljömässiga faktorer påverkar personers möjligheter att vara kvar i, återgå till eller skaffa ett arbete. Genom WRI-intervjun erhålls information om personens tidigare och nuvarande arbetssituation, personens livssituation i relation till att ha en arbetsroll och hur personen ser på sin framtida arbetssituation.

Den teoretiska grunden för WRI är Model of Human Occupation (Kielhofner, 2002). WRI kan användas som en komponent vid bedömning av en persons arbetsförmåga. WRI kan också användas för att identifiera arbetslivsinriktade rehabiliteringsbehov. För att få en så rik och mångsidig bild som möjligt av personen bör WRI-bedömningen kompletteras med andra bedömningar och bedömningsmetoder.

Den tredje svenska versionen av WRI bygger på WRI 10.0 (Braveman et al, 2005) som utvecklats i samarbete med forskare i USA, Storbritannien och Sverige. De förändringar som genomförts mellan version 2 och 3 har sin grund i resultat från vetenskapliga studier och utifrån diskussion med erfarna användare. I den tredje svenska upplagan har variablerna och skattningsnivåerna reviderats och instrument har bearbetats för att kunna användas för att bedöma personer som:

  • har svårigheter i sitt arbete,
  • har någon skada eller sjukdom som medfört frånvaro från arbetet,
  •  har ringa eller ingen arbetslivserfarenhet, samt
  •  har varit ifrån arbetsmarknaden under en längre period och inte har något specifikt arbete att återgå till. 

Beroende på personens situation kan WRI användas till att bedöma hur psykosociala och miljömässiga faktorer påverkar personens möjligheter att vara kvar i, återgå till eller skaffa ett arbete.

Manualen innehåller bakgrund och teoretisk referensram till WRI samt tillvägagångssätt för intervju och efterföljande bedömning. Den som använder WRI bör ta del av manualen och ha tillägnat sig en grundläggande kunskap om Model of Human Occupation för att kunna använda WRI på ett ändamålsenligt sätt.

På följande webbsida: http://www.isv.liu.se/work-assessment kan man beställa användarlicenser för ett eller flera av de fyra bedömningsinstrumenten WRI, WEIS, AWP och AWC. Tillgång till instrumenten och dess manualer får man genom att teckna licenser. Kostnaden framgår på webbsidan. Där finns också en kortfattad beskrivning av varje instrument.

Referens: Ekbladh E, Haglund L. WRI-S version 3. Översättning och bearbetning av The Worker Role Interview. Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, Hälsouniversitetet, Linköpings universitet, 2007.

Vid frågor kring WRI kontakta gärna:
Elin Ekbladh
Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier
Campus Norrköping
Linköpings universitet
601 74 Norrköping
E-post: Elin.Ekbladh@liu.se

Ansvarig för sida:

Lena Haglund 
Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter

Förbundsordförande

E-post:
Uppdaterad: 2010-10-22

Ämnen:

Vad tycker du?

 

Medlemstjänster

Som medlem har du tillgång till:
Min sida
Lönestatistik
Bli medlem

Kontakta medlemsjouren

Kontakta oss på medlemsjouren:

08-466 24 40 Eller kontakta någon på FSAs kansli

Vi får vardagen att funka-bloggen

Kalendarium

Maj 2012
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

Visa typ av aktiviteter: