Ett spontant mentorskap kan i stort sett uppstå när och var som helst. Det kan uppstå internt där chef tar sig an, stödjer och vägleder mindre erfaren men ambitiös person eller externt där de båda aktörerna arbetar i olika organisationer. I det spontana mentorskapet finns det enbart två aktörer; mentor och adept.
Ett organiserat mentorskap innebär att målen för mentorskapsförhållandet är förutbestämda av parterna och sker vanligen inom mentorsprogram. I det organiserade mentorskapet finns i allmänhet minst tre aktörer; mentor, adept och kontaktperson.
Ansvarig för sida:
Tina Sandulf
Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter
E-post:
tisa.fsa@akademikerhuset.se
Uppdaterad: 2010-11-10