Det kan finnas både centrala och lokala avtal som reglerar dina arbetsvillkor.
Utöver detta finns regler som gäller för arbetsplatsen. Dessa, så kallade tjänstereglement eller instruktioner, är ofta ensidigt formulerade av arbetsgivaren. Till raden av rättskällor brukar också läggas sedvänja i en bransch eller ett avtalsområde. För att det ska vara möjligt att ta reda på vad som gäller för just dig måste du veta vilka dokument som reglerar dina arbetsvillkor. Din arbetsgivare bör kunna ge dig besked om detta. Du kan också vända dig den lokala ombudsmannen i din krets.
Det finns några lagar som är speciellt viktiga för dig i ditt yrkesverksamma liv. Lagarna innehåller ofta skyddsregler som garanterar arbetstagaren vissa rättigheter och en viss minimistandard. Förbundets förhandlingsavdelning kan hjälpa dig att tolka lagarna och de avtalstexter som reglerar dina villkor.
Ansvarig för sida:
FSAs ombudsmän
Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter
E-post:
medlemsjour.fsa@akademikerhuset.se
Uppdaterad: 2010-11-15