Arbetsskada

Försäkringen gäller vid fyra olika situationer:

• olycksfall i arbetet 
• färdolycksfall - olycksfall vid resa till och från arbetet 
• arbetssjukdomar 
• smitta genom arbete

Om du skadar dig i ditt arbete ska du anmäla det till din närmaste chef och till skyddsombudet. Arbetsgivaren är sedan enligt lag skyldig att anmäla skadan till Försäkringskassan på en särskild blankett.

Om din skada leder till en bestående arbetsoförmåga som också ger ett varaktigt inkomstbortfall prövar Försäkringskassan om villkoren för arbetsskadeförsäkringen är uppfyllda. I regel är det relativt enkelt att konstatera om arbetstagaren har råkat ut för smitta genom sitt arbete eller om det föreligger olycksfall i arbetet/vid resa till och från arbetet. Däremot är ärendena om arbetssjukdomar ofta mer komplicerade.

Försäkringskassan ska i sin bedömning väga skälen för och emot att en skada har uppkommit i arbetet. Vid beslut om godkänd arbetsskada kan Försäkringskassan betala ut en kompletterande livränta som ersätter eventuell inkomstförlust, nu eller i framtiden. Du kan läsa mer om arbetsskada på Försäkringskassans webbplats.