Om du vill arbeta längre än till 65 år kan du ansöka om detta hos din arbetsgivare. Därefter har du rätt att arbeta till 67 års ålder. När du har uppnått ålderspension är du avgångsskyldig.
Arbetsgivaren har ingen skyldighet att säga upp en anställd som uppnått pensionsåldern men bör lämna skriftligt besked minst en månad i förväg.
Ansvarig för sida:
FSAs ombudsmän
Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter
E-post:
medlemsjour.fsa@akademikerhuset.se
Uppdaterad: 2010-10-27